PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA SHOOROOM RAJA MOTOR MEDAN

  • Aulia rahman Siregar Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
  • Tukimin Tukimin Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
  • Mhd. Dani Habra Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
Keywords: Motivasi, disiplin kerja, prestasi kerja karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Shooroom Raja Motor Medan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif dengan sampel sebanyak 30 orang karyawan pada Shooroom Raja Motor Medan. Penelitian ini berlangsung dengan cara memberikan kuesioner kepada para karyawan Shooroom Raja Motor Medan. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa faktor motivasi dan disiplin kerja memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi berganda Y = 0,531+ 0,339X1 + 0,595X2 + e. Hasil dari uji parsial (uji t) motivasi terhadap prestasi karyawan diperoleh nilai thitung = 2,325>1,70 dan nilai uji parsial (uji t) disiplin kerja diperoleh nilai thitung= 4,199>1,70, hal ini terlihat bahwa secara parsial faktor motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Shooroom Raja Motor Medan, selain itu pada uji F didapatkan hasil bahwa Fhitung>Ftabel (40,636>3,354) dengan tingkat probability (0,01<0,05). Diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,751 artinya motivasi dan disiplin kerja mampu meningkatkan prestasi kerja pada  Shooroom Raja Motor Medan  dengan nilai r 75,1% dan sisanya 24,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.

References

Agus Ali Suharto (2012) Pengaruh kualitas sumber daya manusia, komitmen dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada inspektorat Kabupaten Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, revitalisasi, vol. 1, nomor 3
Mangkunegara, Prabu, A.A Anwar (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya Offset. Bandung.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen sumber daya manusia. (cetakan ketiga) kencana prenada media group, Jakarta.
Wida Gerhana, rezti, wasis dkk (2019) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Dinas Pendidikan Hulu Sungai Selatan). Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Volume 3 No. 1
Published
2022-08-25
How to Cite
Siregar, A., Tukimin, T., & Habra, M. (2022). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA SHOOROOM RAJA MOTOR MEDAN. VALUE, 3(1), 90-100. https://doi.org/10.36490/value.v3i1.341