Pengaruh Pengembangan Karir, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Salatiga)
Abstract
The purpose of this study is to analyze the effect of career development, work stress, and work motivation on employee performance (case study at hospitals in Salatiga city). The research method used in this study is to use a quantitative model. The population in this study were all 600 employees at hospitals in Salatiga City. The sampling technique used purposive side. The number of samples in this study were 150 respondents. The data source used in this research is primary data. The data analysis technique in this study was carried out using Multiple Linear Regression using the SPSS Application. The results of data analysis show that career development has a negative and insignificant effect on employee performance. Job Stress has a significant negative effect on employee performance. Work motivation has a significant positive effect on employee performance
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Alfarisiy, M. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adam Dani Lestari Medan. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 1(3), 169-180. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i3.688
Budiyanto, A., & Wikan, Y. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Stres Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kelola Jasa Artha. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 23(3), 248–271.
Darmawan, A., Anggelina, Y., & Sunardi. (2022). Motivasi, Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 47–56.
Elisabet, O. L. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Manado Mitra Mandiri. Jurusan Ilmu Administrasi, 1(1), 1–7.
Fauzi, A., Rizki Utami, A., Rahmaviani, L., Arief Syahputra, P., Bonita, R., Pangestu, S., & Robbiatul Adawiah, S. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir: Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(3), 717–732. https://doi.org/10.38035/jim.v1i3
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 edisi ke-9. . Universitas Diponegoro.
Hidayat, A., Pramadewi, A., & Rifki, A. (2019). Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan pabrik. SOROT, 14(2), 21. https://doi.org/10.31258/sorot.14.2.21-29
Kaengke, A. S., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1).
Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. .
Marthen, Y. (2018). Pengaruh Kontrol Diri dan Stres Sekolah Terhadap Perilaku Membolos. . Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 6(4).
Mia, N. D., & jauhari, ahmad. (2022). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Khabiya Wedding Organizer Tulungagung. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 1(2), 136-151. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i2.382
Natalia, N. K. S. S., & Netra, I. G. S. K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1507. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p14
Octaviana, hartina, & tumanggor, mutawaqil. (2022). Pengaruh Manajemen Waktu, Motivasi Kerja Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 1(2), 152-162. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i2.366
Pesik, K. J., Sepang, J., & Jorie, R. J. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Pratama, F., & Santi Puspita, dan. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. Management Business Journal, 2(2), 93–104.
Rianto, D., & Ocktaliani, C. (2019). Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Xyz. Journal Of Studies Management, 4(2).
Rivai, A. (2022). Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Pada PT. Traglopindo Utama. Jurnal Mahkota Bisnis (Makbis) , 1(1).
Rohmah, S. S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Pabrik Gula Tjoekir Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 2(2), 147–162.
Sihombing, S., & Gultom, A. N. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Semangat Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Perkebunan Nusantara II Medan. Jurnal Riset Akuntansi &Amp; Keuangan, 5(1), 111–138. https://doi.org/https://doi.org/10.54367/jrak.v5i1.541
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. CV Alfabeta.
Suwarno, & Aprianto, R. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Niaga Sejahtera. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 24(1), 58–76.
Uba, L. C., Enudu, T. O., & Okonkwo, A. O. (2023). Motivation Strategy And Employee Retention Of Restaurant Businesses In Enugu Metropolis, Enugu State. Advance Journal of Management and Social Science, 7(2).
Utami, V. A. V. W. R., & Dwiatmadja, C. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan. International Journal of Social Science and Business. , 4(2), 267–275.
Wirya, K. S., Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 50–60.
Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 183–203.
Yusnimar, Y. M. , & Mahdani. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Kantor Pusat Operasional PT. Bank Aceh. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 135–143.
Zamora, R. (2019). Kinerja : Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada Pt Escotama Handal Batam Performance : Work Environment, Discipline And Work Stress Pt Escotama Handal Batam. Jurnal Equilibiria, 7(2), 48–55.
Alfarisiy, M. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adam Dani Lestari Medan. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 1(3), 169-180. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i3.688
Budiyanto, A., & Wikan, Y. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Stres Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kelola Jasa Artha. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 23(3), 248–271.
Darmawan, A., Anggelina, Y., & Sunardi. (2022). Motivasi, Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 47–56.
Elisabet, O. L. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Manado Mitra Mandiri. Jurusan Ilmu Administrasi, 1(1), 1–7.
Fauzi, A., Rizki Utami, A., Rahmaviani, L., Arief Syahputra, P., Bonita, R., Pangestu, S., & Robbiatul Adawiah, S. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir: Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(3), 717–732. https://doi.org/10.38035/jim.v1i3
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 edisi ke-9. . Universitas Diponegoro.
Hidayat, A., Pramadewi, A., & Rifki, A. (2019). Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan pabrik. SOROT, 14(2), 21. https://doi.org/10.31258/sorot.14.2.21-29
Kaengke, A. S., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1).
Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. .
Marthen, Y. (2018). Pengaruh Kontrol Diri dan Stres Sekolah Terhadap Perilaku Membolos. . Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 6(4).
Mia, N. D., & jauhari, ahmad. (2022). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Khabiya Wedding Organizer Tulungagung. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 1(2), 136-151. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i2.382
Natalia, N. K. S. S., & Netra, I. G. S. K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1507. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p14
Octaviana, hartina, & tumanggor, mutawaqil. (2022). Pengaruh Manajemen Waktu, Motivasi Kerja Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 1(2), 152-162. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i2.366
Pesik, K. J., Sepang, J., & Jorie, R. J. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Pratama, F., & Santi Puspita, dan. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. Management Business Journal, 2(2), 93–104.
Rianto, D., & Ocktaliani, C. (2019). Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Xyz. Journal Of Studies Management, 4(2).
Rivai, A. (2022). Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Pada PT. Traglopindo Utama. Jurnal Mahkota Bisnis (Makbis) , 1(1).
Rohmah, S. S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Pabrik Gula Tjoekir Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 2(2), 147–162.
Sihombing, S., & Gultom, A. N. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Semangat Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Perkebunan Nusantara II Medan. Jurnal Riset Akuntansi &Amp; Keuangan, 5(1), 111–138. https://doi.org/https://doi.org/10.54367/jrak.v5i1.541
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. CV Alfabeta.
Suwarno, & Aprianto, R. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Niaga Sejahtera. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 24(1), 58–76.
Uba, L. C., Enudu, T. O., & Okonkwo, A. O. (2023). Motivation Strategy And Employee Retention Of Restaurant Businesses In Enugu Metropolis, Enugu State. Advance Journal of Management and Social Science, 7(2).
Utami, V. A. V. W. R., & Dwiatmadja, C. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan. International Journal of Social Science and Business. , 4(2), 267–275.
Wirya, K. S., Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 50–60.
Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 183–203.
Yusnimar, Y. M. , & Mahdani. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Kantor Pusat Operasional PT. Bank Aceh. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 135–143.
Zamora, R. (2019). Kinerja : Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada Pt Escotama Handal Batam Performance : Work Environment, Discipline And Work Stress Pt Escotama Handal Batam. Jurnal Equilibiria, 7(2), 48–55.
Published
2024-02-03
How to Cite
Yuliana, I., & Kusdiyanto, K. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Salatiga). VALUE, 4(2), 220-236. https://doi.org/10.36490/value.v4i2.1032
Section
Articles
