PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

  • lai hati dakhi universitas tjuk nyak dhien

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, mengetahui pengaruh Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dengan populasi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Provinsi Sumatera Utara sebanyak 64 orang. Tekni pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling sehingga besarnya sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 64 orang. Kesimpulan penelini ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Provinsi Sumatera Utara serta gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Provinsi Sumatera Utara.

 

 

References

Indrawati, D., & Sugiyarti, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12(2), 157-169. https://doi.org/10.22219/jmk.v12i2.2021

Suryani, T., & Astuti, I. (2022). Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Pemerintah Daerah. Jurnal Administrasi Publik, 10(1), 45-57. https://doi.org/10.25077/jap.v10n1.2022

Wibowo, A., & Susilo, H. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai di Sektor Publik. Jurnal Ilmu Administrasi, 19(1), 89-101. https://doi.org/10.30590/jia.v19n1.2023

Pratama, A. F., & Sari, D. K. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Bisnis, 18(3), 220-233. https://doi.org/10.29103/jmb.v18i3.2020

Kusuma, R. N., & Yulianto, E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan Provinsi. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 15(4), 343-358. https://doi.org/10.20473/jem.v15i4.2021
Published
2024-10-29