Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai BPDAS Wampu Sei Ular

Abstract

ABSTRAK
Tujuan eksplorasi ini ialah agar mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansial non finansial pada kinerja pegawai pada BPDAS Wampu Sei Ular, Eksplorasi ini berlokasi di Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular, durasi eksplorasi ini berlangsung dari bulan Januari 2022 sampai Juli 2022, populasi dari eksplorasi ini ialah seluruh pegawai tetap yang ada di BPDAS yang berjumlah 40 orang pegawai sampel yang dipakai ialah sampel jenuh dimana keseluruhan populasi jadi sampel, teknik analisis data yang dipakai di eksplorasi ialah analisis regressi linier berganda, adapun yang menjadi hasil eksplorasi ialah kompensasi finansial (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPDAS karena nilai thitung (5.794) > ttabel (2,024) pada eksplorasi ini kompensasi non finansial (X2) berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai karena nilai thitung (2.039) > ttabel (2,024) Dari hasil uji F data eksplorasi ini ialah signifikan, dikarenakan Fhitung 29.006 > Ftabel 3,24 yakni Ha diterima dan Ho ditolak. Pada tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05, menampilkan bahwasanya variabel Kompensasi non finansial, Kompensasi finansial bersama sama mempengaruhi kinerja